本年以来，肥西县东谈主社局以试点缔造乡级东谈主才驿站，开展线上高头绪东谈主才认定甲级职业联赛，与博士后科研责任站濒临面开展调换当作等多种举措，为打造县高头绪东谈主才戎行注入活力，为县域经济社会高质地发展执续提供东谈主才因循。

试点缔造乡级东谈主才驿站。缔造“实体化、功能化、圭臬化”的乡级东谈主才驿站，构建“阵脚完备、当作丰富、轨制完善”的奇迹东谈主才责任方法，搭建东谈主才互动调换与革命创业的奇迹平台，让引才聚才功能向州里延迟。乡级东谈主才驿站以栽植与引进、招才与引智相鸠合的方式，效用拓荒原土优秀东谈主才，为鼓励乡村振兴执续进展引才育才聚才作用。5月28日，肥西县首个乡级东谈主才驿站“才栖山南”东谈主才驿站揭牌建树，配备1名公事员为东谈主才奇迹专员，3名科技特派员、1名社保专干、1名金融助理、4名志愿者为兼职东谈主员。该东谈主才驿站已开展东谈主才茶话会、计策表面宣讲、培训栽植等当作30余次，参与、奇迹2000余东谈主。

高质地开展线上高头绪东谈主才认定。字据《肥西县高头绪东谈主才认定意见》，肥西县东谈主社局厚爱战新企业东谈主才和全县企业自主认定东谈主才的陈述审核，坚执严格圭臬和柔性认定相鸠合，饱读动用东谈主单元积极开展自主认定。鸠合《2024年肥西县三大战新产业急需紧缺东谈主才需求目次》，优先认定紧缺东谈主才，并字据紧缺东谈主才岗亭信息和紧缺进度，有针对性开展东谈主才眩惑责任，促进东谈主才和产业需求的有用联贯。同期厚爱市级高头绪东谈主才认定初审，按照《合肥市高头绪东谈主才分类认定意见》，对照东谈主才目次和圭臬条款，严把初审关，坚执每半天登陆一次认定系统，确保审核的时效性、准确性。范围现在，已认定县级和市级高头绪东谈主才共1421东谈主，指引企业开展自主认定103东谈主。

濒临面调换，提升博士后责任奇迹质地。肥西县现存博士后科研责任站10家，其中国度级6家、省级4家。肥西县东谈主社局积极组织博士后科研责任站设站单元干涉博士后招才引智高校行当作，现地探听博士后科研责任站6家，与博士后科研责任站和博士后责任主谈主员开展濒临面调换当作，积贮汇总各设站单元在博士后眩惑、惩处、责任开展等方面存在的辛苦和问题，以及对博士后责任的意见提出，并匡助博士后科研责任站陈述万般形式经费甲级职业联赛，协助东风机电、泰禾智能等5家博士后科研责任站陈述博士后需求。（沈宏海）